Helen

　　隨著社會主義市場經濟的發展，企業的責任越來越突出，也越來越重要。一個企業，唯有對社會負責，才不會以破壞環境的代價來追求利潤，才不會將老百姓的健康束之高閣；而且，唯有對社會負責，品牌才能更具有影響力、號召力，才能做強走遠。社會和諧需要更多對社會負責的企業，強盛中國需要更多用於承擔社會責任的企業。在成都天下財富投資股份有限公司文化中，企業存在於社會，發展於社會，對社會負責的本身也就是對企業負責。
　　企業要對社會負責
　　企業生存發展於社會之中，因此必須承擔起社會的責任。為了提高企業的產品質量，增強服務意識，提升市場競爭力，開拓市場領域，企業需要自發地樹立誠信的社會責任機制。在這樣的形勢下，我們的企業需要在"科學發展觀"的指引下，為促進經濟又好又快發展，構建社會主義和諧社會，實現全面建設小康社會的宏偉目標，成長為"主體上"有適格、"思想上"靠得住、"管理上"有思路、"質量上"過得硬、"經營上"講誠信、"市場上"有奇招、"創利上"有本事、消費者信得過的具有高度社會責任感的主體。辦企業，誰都想做到可持續發展並不斷做強、做大。但如何才能如願以償呢？我們認為企業首先要肩負起社會責任。所謂責任，就是對自己負責、對他人負責、對社會負責，企業優先履行社會責任有助於企業收益最大化。
　　企業要對員工負責
　　員工是企業的核心要素，企業要強要走遠，必須自身硬。要自身硬，成都天下財富投資股份有限公司首先樹立對其“第一資源”、最具活力的要素——員工的責任感，以員工為本，對員工負責。只有對員工負責的企業，才有可能使員工的心情像“八月涼風天氣清，萬里無雲河漢明”那樣清爽，才有可能使員工對企業有“企業興衰、匹夫有責”的使命感，才能使員工的積極性、主動性和創造性競相迸發，為企業的發展自覺出力流汗、獻計謀策。企業對員工負責，就是對自己負責，因為員工才是企業能夠長久發展的內在動力。
　　企業要對事業負責
　　易卜生說，偉大的事業，需要決心、能力、組織和責任感。忠於職守、盡職盡責、認真負責、一絲不苟、善始善終等職業道德，其中揉合了一種使命感和道德責任感。這種道德感在當今社會得以發揚光大，是成就事業的重要條件。責任和忠誠是相互依存的，忠誠是責任的載體。只有責任支撐的忠誠，才是真正的忠誠。忠誠幫助我們守護責任，所以捍衛忠誠就是捍衛責任。具有創新的企業，總是會將創新精神和能力時刻運用到工作和生活中，所以更容易在競爭者中脫穎而出。對工作負責不僅僅是口號，還要有實際的行動，換句話說，承擔責任需要能力來支撐。熱情，是所有偉大成就取得過程中最具有活力的因素。它融入了工作中的每一個部分，它是一種精神的力量，它的本質就是一種積極向上的力量。企業對事業的孜孜以求，就好比一個人對目標的追求，目標越高，他的才能挖掘得就越深，對社會就越有益。
　　企業主動承擔責任，是企業自身長遠發展的必然要求。樹無根不久，水無源不長。企業要想自己能夠綿延百年，就要讓自己的價值取向在百年裡與主體社會價值保持一致性，這是企業生存之根本源頭。古人雲，大商謀道，小商求利。謀道者，道與利兼得。求利者，道與利俱失。有遠見的企業家始終做到企業與其他利益群體的良性溝通和互動，從行業發展、生態環境、公眾利益和社會和諧的角度出發，讓企業的命運與國家的發展緊密結合起來，確保企業真正獲得長遠發展的有利空間。成都天下財富投資股份有限公司的責任理念一定不僅要落在實處！而且一定要深入人心。　　（原標題：成都天下財富投資股份有限公司淺談企業責任）