Helen

　　金三銀四，被稱為求職黃金月。90後畢業生們馬不停蹄地游走於招聘現場，系統傢俱期盼找到合自己心水的工作。找工作是人生中一個重要的陣痛期，有人急於逃脫而隨便將就，有人努力堅持而砥礪前行，此番經歷如人飲水，冷暖自知。常有人說，找工作就像找對象。既然如此，每個人心中都有自己工作的理想型，這因人而異。發展潛力、薪酬待遇、家庭因素等都影響著求職者的求職觀，而90後求職不再只求保證經濟來源，更註重個人的發展。
　　調查
　　“微求職”盛行，但成功抗癌食物率不高
　　“一想到招聘會，我現在心裡就發怵，到處都是人。”小文為了找工作，專場或者非專場，校園或者社會的招聘會都參加了近十場。到招聘會去尋找工作機會已成為應屆畢業生最常見的一種方式，隨著信息化時代的到來，許多企業面借助網絡的強大優勢，也會在網絡發佈招聘信息，靜待賢二手製冰機才上門。
　　相比於招聘會的摩肩接踵，眼下很多企業也開始在微博、微信上發蒸烤箱佈招聘信息，求職者只需在微博、微信上動動手指就能投遞簡歷。但據有些90後表示“微求職”成功率卻比較低。“雖然是廣撒網，但是機會還是比較少的。關鍵是要有能力，企業會看得到，途徑和渠道相對而言並不算很重要。”
　　90後求職不著急、中古萬利多不將就
　　在一家頗負盛名的游戲公司工作近一年的雅婷回憶起大四求職之路時，感慨道，“無論壓力多大，都一定要認認真真地耐心等著最適合自己的工作出現”。
　　雅婷是一名中文專業的師範生，但職業興趣是公關方面。在一場招聘會上，她遇到了第一個東家。但工作了三個月之後她毅然辭去了這份工作。“因為當時急著找到工作，完全沒有心理準備就踏入職場然後各種不適應，這是最主要的原因。可是，將就的工作是做不長久的。”
　　不久後，她來到如今工作的公司面試，面試官一開始就說她不適合，或許是她難能可貴的堅持，讓她一步步拿到了offer。“有的時候，真的是需要多走一步，多堅持一下下，一切就不一樣了。”
　　求職心經
　　A
　　大學期間多看書、多積累
　　談起大學的積累，小林認為大學社團的工作經驗對他求職有一定幫助。社團里也會有大大小小的招新，小林覺得這讓他對面試官的心理和麵試者的應對技巧有很大幫助，“面試的時候要懂得觀察面試官的態度，如果面試官覺得你很不錯就會聊更多東西。而面對一些冷漠的面試官，這時候就要意識到自己不能說廢話了。”剛找到工作的大學師範生小章說，大學四年除了績點要保持在一定水平，還需要好好積累知識，多看些書。“記得最後一次面試，我和麵試官聊得很開，原因是對於一本書我們興趣相投，當時以為是運氣，後來想想這也是依賴於自己的積累。”
　　B
　　多準備能證明自己的東西
　　不打無準備之仗，找工作更是如此。第一次面試因為缺乏經驗和準備，小肖在群面就被秒殺了，“於是回來後就開始收集一些‘面經’，並且準備了一些常規問題的回答，自我介紹、自我評價、對崗位的理解等等。”小肖認為，面試更要懂得展示自己，“一次面試，我帶了一本作品集，大學期間寫的一些隨筆、策劃案、活動方案等都精心選進平。後來總經理說，看著這個小姑娘捧著作品集過來感覺蠻有誠意，不妨給個機會試試——— 所以除簡歷外，多準備些可證明自己的東西終究是不錯的。”
　　C
　　一邊戰鬥一邊總結
　　找工作四處奔忙，容易陷入對面試麻木和不斷被刷的死循環。小王認為，無論多麼馬不停蹄，都應該找個晚上靜靜地思考總結面試的得失，總結別人的經驗，看看自己有哪些還需要補進，認真思考後再出發會更有效率。他還建議大家在求職的時候多寫寫日記，“相信這段日子是每一個在求職路上打拼的人最難忘的回憶。”
　　D
　　多思考社會需要怎樣的人才
　　當下就業形勢逼人，每年的畢業生人數不斷攀高。“招聘會上幾乎每場都是百裡挑一，甚至好幾百裡挑一。更多的不是你在選，而是社會在挑。能夠雙向選擇的條件是你足夠優秀。”小傑是一名應屆畢業生，他認為找工作的時候不能單純思考自己要怎樣，而是要多些思考社會需要自己做什麼，自己如何努力。
　　E
　　不拘泥於一種就業方式
　　當下，許多年輕人擁有兩份甚至多份職業。畢業後在一家事業單位上班的阿賓，前不久和兩位朋友在畢業的大學內開了一家咖啡廳。“就像現在上班之餘考研、考公務員、開淘寶店的人那樣，我們也是在尋求更多的就業方式，不拘泥於一種。”
　　採寫：南都記者 許琨 實習生 溫珊珊 供圖：C FP　　（原標題：他們找工作，“心水”重過“薪水”）